Strokovni sodelavec za področje ZVO v proizvodnji (m/ž/d)

Vaše ključne odgovornosti:

• Prepoznavanje in odpravljanje varnostnih tveganj in situacij v proizvodnji / na lokaciji.

• Priprava in izvedba tedenskih varnostnih sestankih za sodelavce v proizvodnji.

• Redna izvedba varnostnih obhodov lokacije in proizvodnih prostorov.

• Spodbujanje varnega  dela in vedenja.

• Deljenje dobrih praks ter skrb za varnost sodelavcev.

• Nadzor  uporabe delovne opreme na varen način.

• Prijava skoraj dogodkov in dogodkov v sistemu, poročanje odgovornim osebam.

• Reševanje skoraj dogodkov (HSEnet) in koordinacija z ostalimi službami/funkcijami.

• Redno odpiranje "skoraj dogodkov" in "good catch" v sistemu.

• Priprava dovoljenj za delo.

• Priprava in izvedba LOTOTO postopkov.

Vaš doprinos k delovnem mestu:

• Visokošolska stopnja izobrazbe iz področja varstva pri delu, varstva okolja, tehnične ali druge naravoslovne smeri.

• Aktivno znanje slovenskega jezika.

• Minimalno 3 leta delovnih izkušenj v proizvodnji.

• Samoiniciativnost in proaktiven pristop k delu ter reševanju izzivov.

• Odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi strokovnimi ekipami.

• Sposobnost timskega dela v dinamičnem proizvodnem okolju.

• Poznavanje orodij Microsoft Office.

• Poznavanje GMP zahtev in dobre dokumentacijske prakse.

Zaželene izkušnje:

• Strokovni izpit iz varstva pri delu in strokovni izpit iz varstva pred požarom.
• Osnovna raven znanja angleškega jezika.

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem jeziku

Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto:  

• Slovenija: €22.050,00 - 40.950,00

Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. 

Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. 

Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: 

• Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 10% letne plače.

• Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 € (neto). 

• Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. 

• Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.224,18 €). 

• Zavarovanje:     

Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode.           

Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. 

• Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. 

• Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. 

Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. 

Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. 

Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture