摘要
Lokacija: Ljubljana
Kot Vodja izmene v proizvodnji trdnih izdelkov boste imeli ključno vlogo pri organizaciji dela, vodenju ekipe in zagotavljanju nemotenega poteka proizvodnega procesa. S svojim zgledom boste spodbujali kulturo kakovosti, varnosti in nenehnih izboljšav ter skrbeli za razvoj in opolnomočenje sodelavcev. Če vas motivira dinamično okolje, odgovornost in priložnost oblikovati vrhunski tim, je to vloga za vas.
About the Role
Vaše ključne odgovornosti:
- Vodenje in razvoj tima, motiviranje sodelavcev ter skrb za učinkovito komunikacijo.
- Organizacija dela v izmeni, vodenje Tier sestankov in odgovornost za proizvodne linije.
- Zagotavljanje kakovosti, pravilne dokumentacije ter skladnosti z GMP, SOP, ZVO in drugimi standardi.
- Načrtovanje dela (0–1 mesec), sodelovanje z operativnimi planerji in spremljanje KPI-jev.
- Nenehno izboljševanje kulture "nič izgub", optimizacija procesov in vitke proizvodnje.
- Reševanje tehničnih in procesnih težav, raziskovanje odstopov ter podpora CAPA aktivnostim.
- Upravljanje delovne uspešnosti, razvojnih načrtov, izobraževanj in kadrovskih procesov v timu.
- Podpora pri uvajanju nove opreme, validacijah in izboljšavah procesov.
- Spodbujanje kulture varnosti, kakovosti in operativne odličnosti.
- Odgovornost za čistočo, varnost in ustrezno opremo delovnega okolja.
- Aktivno sodelovanje v projektih nenehnih izboljšav ter krepitev sodelovanja med enotami.
Vaš doprinos k delovnem mestu:
- Srednješolska stopnja izobrazbe kemijske, strojne, tehnične, farmacevtske, ali druge ustrezne smeri.
- Vsaj 2 leti delovnih izkušenj s področja proizvodnje.
- Aktivno znanje angleškega jezika.
- Poznavanje orodja Microsoft Office.
Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.
Ugodnosti in nagrajevanje: Konkurenčen plačni paket, letni bonus, pokojninska shema, možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju fizičnega in duševnega dobrega počutja ter delovne obremenitve (Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj.
Preberite naš priročnik, da spoznate načine, s katerimi bomo spodbujali vaš osebni in profesionalni razvoj: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)
Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams' representative of the patients and communities we serve.
Accessibility and accommodation
Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to perform the essential functions of a position, please send an e-mail to [email protected] and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.
