摘要
About the Role
Major accountabilities:
- Построение высокоэффективной организации через внедрение лучших практик, процессов и стандартов управления персоналом.
- Формирование стратегического и тактического плана в области управления персоналом совместно с руководством.
- Руководство процессами планирования, поиска и подбора персонала для своевременного укомплектования штата.
- Разработка и внедрение системы адаптации для быстрой интеграции новых сотрудников.
- Определение потребностей в обучении и развитии персонала, организация комплексного обучения, развитие кадрового резерва.
- Поддержка процесса оценки эффективности деятельности.
- Разработка, внедрение и аудит процессов управления персоналом и политик, обеспечение их соответствия стратегии компании и трудовому законодательству.
- Внедрение конкурентоспособных практик в области льгот и компенсаций, контроль расходов на персонал.
- Мониторинг и анализ показателей по управлению персоналом, подготовка отчетов и рекомендаций.
- Консультирование руководства и сотрудников по вопросам управления персоналом, организация коммуникации и информирования.
- Поддержка проектов организационных изменений, участие в проектных группах.
Main Requirements:
- Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом).
- Не менее 7 лет работы в управлении персоналом международной компании (фармацевтическое производство будет преимуществом).
- Отличное знание процессов управления персоналом, включая: развитие, удержание, мотивацию и трудовых отношений.
- Знание английского языка - Advanced.
- Отличные коммуникативные навыки, навыки медиации и коучинга.
- Проактивность, гибкость мышления, адаптивность, ориентация на результат, способность принимать решения.
- Умение работать в команде и матричной организации.
What we offer for you:
- Территориальное месторасположение – Дорога в Каменку, д. 40, к. 3 лит. А, Санкт-Петербург.
- Корпоративный автобус от ст. м. «Гражданский пр.», «пр. Просвещения», «Комендантский проспект».
- Расширенный социальный пакет: полис ДМС со стоматологией (в т.ч. возможность оформления ДМС на вашу семью), годовой бонус, гибридный формат работы, корпоративный автомобиль, бесплатное питание, компенсация фитнеса, страхование на время путешествия.
Почему Novartis: Помощь людям с заболеваниями и их семьям требует большего, чем просто инновационная наука. Требуется сообщество таких умных и увлеченных людей, как вы. Сотрудничаем, поддерживаем и вдохновляем друг друга. Объединим усилия для совершения прорывов, которые помогут изменить жизнь пациентов.
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network
Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams' representative of the patients and communities we serve.
